Deze vacature is niet meer beschikbaar
Met jouw ervaring in Recruitment vanuit huis op jouw gekozen tijden werken, dat kan bij Arbeidsmakelaars! Remote Recruiter; dat betekend veel vrijheid en geen reistijd.
Arbeidsmakelaars hebben als kracht dat we snel kunnen opschalen in de werving van personeel. Soms voor grote projecten maar vaker voor doorlopende vacatures en vacaturegebieden. Voor dat opschalen in de werving hebben we jou nodig.
Wat hebben we voor je in petto?
Een uitdaging als recruiter waarbij je geen zorgen hoeft te maken over het plegen van acquisitie; je krijgt vacatures toebedeeld. Dit wordt iedere keer weer met je afgestemd, je bepaalt zelf of je de opdracht aanneemt. Dat bepaal je aande hand van de inschatting van invulbaarheid, de geboden fee en jouw feeling met deze vacature en branche. De indeling van je werktijd doe jij zelf, je blijft baas over je eigen agenda.
Let op: dit betreft beloning op no-cure no pay basis. Of beter gezegd: much-cure much-pay...
Wat zoeken wij in jou?
Een recruiter met ervaring. Omdat je op afstand (remote) van onze Arbeidsmakelaars werkt is het nodig dat je goed weet wat recruiting inhoudt. Te denken valt aan minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment als intercedent of corporate recruiter.
Wil je meer weten? Bel/app/mail vandaag nog met Henk Jan van der Weerd voor meer informatie.