.jpeg)
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Ben je het ondernemende type die na een aantal jaren bij een dienstverlener eens bij de klant zelf aan de slag wil, dan is dit je kans.
Daarnaast bestaat je takenpakket uit:
- Je begeleidt het proces vanaf de 26e week ziekte tot en met de herstelmelding of de beschikking van het UWV;
- Voert regie op spreekuurcontacten, draagt zorg voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en re-integratiebedrijven;
- Bewaakt de opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter en eigen Risicodragerschap voor WIA en Ziektewet;
- Je onderhoudt contact met UWV en verzekeraars inzake verzuimdossiers van (oud-) medewerkers;
- Je ontwikkelt en geeft interne trainingen op gebied van verzuim- en gespreksvoering;
- Denkt mee over oplossingen voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
- Je genereert verzuimanalyses en op basis hiervan doe je verbetervoorstellen richting directies;
Jouw profiel:
Vanzelfsprekend ben jij integer en ga jij op gepaste wijze om met vertrouwelijke informatie. Je hebt daarbij een goede dosis empathisch vermogen, bent ondernemend en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast breng jij mee:
- Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een aanverwante opleiding; Als je daarnaast een CROV opleiding en/of een RCCM opleiding hebt is dit een pré.
- Je hebt 3-5 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
- Je durft mensen aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheden;
- Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende, afwisselende baan binnen een informele sfeer waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Je werkt met enthousiaste collega’s in een succesvolle, informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Bovendien ontvang je:
- Een goed salaris tussen €3500 - €4500,- bruto per maand (fulltime);
- Een jaarcontract om mee te starten;
- 25 vakantiedagen en 13 adv dagen;
- Winstdeling;
- Een goede pensioenregeling;
- Jaarlijks diverse leuke uitjes en sportieve activiteiten;
- Interne doorgroeimogelijkheden;
- Diverse collectiviteitsregelingen;
- Personeelsaanbiedingen.
Meer Info?
mail: ambaum@arbeidsmakelaar.nl
tel of Whatsapp 0615451806
www.arbeidsmakelaarambaum.nl