Medewerker HR Advies (tijdelijk)
32–36 uur per week | Overheid
Wil jij jouw HR-kennis inzetten voor een provincie die elke dag werkt aan een mooier, veiliger en beter bereikbaar Overijssel? Ben jij thuis in zowel Arbo & preventie als brede HR-ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw rol
Als Medewerker HR Advies vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke functie. Je werkt ongeveer:
50% binnen het Arbo- en preventiedomein
50% aan brede HR-werkzaamheden en -ondersteuning
Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, HR Business Partners en arbeidsjuristen en weet moeiteloos te schakelen tussen operationeel, adviserend en coördinerend werk.
Wat ga je doen?
Arbo & Preventie
Jij bent hét aanspreekpunt voor vragen rondom arbeidsomstandigheden en preventie. Je houdt je onder andere bezig met:
Coördineren van de uitvoering van de RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek
Coördineren van de jaarlijkse Lymescreening
Uitvoeren van werkplekonderzoeken of het inschakelen van een ergonoom
Adviseren over en coördineren van Arbo- en thuiswerkmiddelen
Oppakken van uiteenlopende Arbo-vraagstukken
Fungeren als contactpersoon voor onze arbodienstverlener
HR-werkzaamheden & ondersteuning
Daarnaast ondersteun je bij diverse HR-activiteiten, zoals:
Samen met leidinggevenden voeren en verwerken van arbeidsvoorwaardengesprekken
Ondersteunen bij verzuimvraagstukken, arbeidsregelingen en HR-procedures
Meewerken aan projecten binnen de HR-agenda 2026–2030 (o.a. diversiteit & inclusiviteit, verbetering HR-informatie op intranet, toegankelijkheid provinciehuis)
Bijdragen aan het optimaliseren van HR-werkprocessen
Wat breng jij mee?
Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Arbo- en preventiewerkzaamheden
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 10 jaar) als HR-medewerker of HR-adviseur met taken op het gebied van:
Arbeidsvoorwaardengesprekken
Verzuim
Arbeidsregelingen en -procedures
Ervaring als HR-medewerker of HR-adviseur binnen een overheidsinstelling is een pré
Ervaring met het uitrollen van RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek
Kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers
Ervaring met het uitvoeren van werkplekonderzoeken
Wie ben je?
Je bent zorgvuldig en organisatorisch sterk
Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking
Je bent praktisch ingesteld én denkt in oplossingen
Aanbod
32-36 uur per week op basis van een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden
Startdatum is half maart 2026
Inschaling in functieschaal 9 van cao (op basis van werkervaring)
Interesse?
Reageer dan snel via onderstaande knop!