Een groeiend familiebedrijf actief in de foodsector en zoekt ter versterking van het team een HR Medewerker. Ter uitbreiding van het team wordt een HR Medewerker gezocht die zich prettig voelt in een veelzijdige en afwisselende functie. Je werkt nauw samen met de HR-manager, waarbij je zowel de dagelijkse personeelsadministratie verzorgt als meedenkt over projecten en beleid.
Jouw rol & taken
Je wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van uiteenlopende HR-processen, zowel operationeel als strategisch. Je takenpakket bevat onder meer:
Bijhouden van urenregistratie voor vaste medewerkers én uitzendkrachten; rapportages opstellen en contacten beheren met externe partijen
Verlof- en verzuimadministratie, inclusief ziek-/beter-meldingen verwerken
Werknemers in- en uit dienst laten treden, contracten opstellen en HR-brieven/communicatie verzorgen
Ondersteunen bij functioneringsgesprekken; plannen, bijwonen, notuleren en opvolging geven
Systemen administreren: personeelsdata bijhouden, arbo-aspecten beheren
Blijven volgen van actuele HR-wetgeving en trends; meedenken over HR-beleid en verbeteringen voorstellen
Meewerken aan werving & selectie
Organiseren van personeelsactiviteiten, zoals uitjes of teambijeenkomsten
Meedenken bij risicoanalyses en evaluaties van arbeidsomstandigheden
Wat bieden wij jou
Als HR Medewerker kom je terecht in een prettige, informele werksfeer in een familiebedrijf dat internationaal opereert. Verder kun je rekenen op:
Een salaris dat meegroeit met je ervaring en verantwoordelijkheden
Vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de geldende cao in de sector
Jaarlijkse bonus-/uitkeringsregeling
Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen HR; groei in rol en verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd
Moderne werkomgeving van zakelijk niveau met goede faciliteiten
Gezellige sfeer met collega’s; regelmatig samen afsluiten van de week (denk aan borrels, gezamenlijke momenten)
Flexibiliteit in werktijd; fulltime, maar parttime in overleg bespreekbaar
Wie ben jij
Voor deze rol zoeken we iemand die zowel praktisch ingesteld is als nadenkt over beleid en ontwikkeling. De ideale kandidaat beschikt over:
Een afgeronde opleiding in HRM, personeelszaken of een vergelijkbare richting
Eerdere werkervaring in een HR-rol (operationele werkzaamheden)
Kennis van actuele HR-wetgeving en ontwikkelingen
Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
Voldoende vaardigheid met MS Office / HR-administratieve systemen
Proactieve houding, nauwkeurigheid en een hands-on mentaliteit
Klantgericht, communicatief sterk, en in staat om zelfstandig te werken
Over de organisatie
Je komt te werken bij een familiebedrijf met internationale slagkracht in de foodsector. De sfeer is informeel en collegiaal, met oog voor onderlinge verbinding. De locatie beschikt over een lichte, ruime werkplek, met gezamenlijke voorzieningen. Teamspirit en een prettige werkomgeving staan hoog in het vaandel.