AI kan recruiter beter maken

In de elfde aflevering van ‘AI in Recruitment’ gaat presentator Jasper Spanjaart in dialoog met Gordon Lokenberg. Gedurende deze aflevering belicht Lokenberg het potentieel van kunstmatige intelligentie (AI) in het stroomlijnen van recruitmentprocessen, benadrukkend dat het grootste gevaar niet de technologie zelf is, maar eerder de onbenutte mogelijkheden ervan.

Lokenberg deelt zijn ervaringen met het introduceren van de vernieuwende recruitment unconference 'Tru' in Nederland, en legt uit dat zijn doel meer was dan alleen een nieuw evenement toevoegen aan de agenda. Het streven was om vernieuwing en een frisse dynamiek in de recruitmentwereld te brengen, die innovatie, betrokkenheid, en een nieuwe definitie van de industriële normen bevordert.

Bij Tru-evenementen wordt de traditionele conferentieopzet aan de kant geschoven ten gunste van dynamische gesprekken en directe interactie, waarbij de inhoud direct door de deelnemers wordt vormgegeven. Volgens Lokenberg maakt deze benadering de ervaring bijzonder en inhoudelijk rijk.

Vervolgens bespreekt Lokenberg de inzet van AI binnen recruitment, waarbij hij benadrukt dat het doel niet is om het menselijke aspect te vervangen, maar juist om menselijke vaardigheden te verbeteren en efficiëntie te verhogen. Hierdoor kunnen professionals zich richten op wat werkelijk telt: de persoonlijke connectie. Hij licht toe hoe technologische vooruitgang en automatisering hem in staat hebben gesteld zijn werkzaamheden efficiënter uit te voeren, met meer nadruk op het menselijke element dat essentieel blijft in het recruitmentproces.

Het gesprek raakt ook aan de ethische kwesties en eigendomsrechten gerelateerd aan AI in recruitment. Lokenberg onderstreept het belang van een open houding ten opzichte van AI, aangedreven door nieuwsgierigheid en een diepgaand begrip van de technologie, om deze op een effectieve en verantwoorde manier te kunnen gebruiken.

De volledige discussie is te beluisteren via Apple Podcasts, Spotify, of de aangegeven link, voor eenieder die geïnteresseerd is in het onderwerp.

https://feed.pod.co/recruitmenttechcom

Zo gebruiken wij bij Arbeidsmakelaars AI ook als hulpmiddel om u/jou beter van dienst te zijn. Wees gerust; je spreekt met een mens! 

bron:recruitmenttech