Lage werkloosheid

Terwijl er een coronacrisis is met de nodige problemen voor het bedrijfsleven blijft de werkloosheid tegen verwachting in dalen. Heeft het dan wel zin om Arbeidsmakelaars in te schakelen om personeel te vinden? En als er dan banen genoeg zijn waarom zou ik via Arbeidsmakelaars solliciteren?

Dat zijn twee legitieme vragen vanuit twee verschillende invalshoeken. Beide vragen zullen we hieronder beantwoorden.

Heeft het zin om Arbeidsmakelaars in te schakelen om personeel te vinden? 
Het is inderdaad zo dat het aantal beschikbare mensen vanuit werkloze situatie sterk verminderd is. Dat maakt het voor werkgevers niet eenvoudiger om aan nieuwe mensen te komen. Maar er is meer. Vanuit onze expertise, netwerk en technologie hebben we veel meer mogelijkheden. Behalve het zoeken naar personeel onder werklozen hebben we veel meer manieren om personeel te vinden. Het grootste deel van de mensen die wij bemiddelen zijn mensen die vanuit een werkende situatie solliciteren. Sterker nog er zijn ook heel veel mensen die bij ons aangegeven dat ze wel naar ander werk willen bemiddeld worden. Deze mensen zijn niet zichtbaar op CV databases op internet. Veel van die mensen hebben wij wel in kaart omdat ze bij ons aangegeven hebben dat ze open staan voor een nieuwe uitdaging. Aan het in kaart brengen en het in zicht houden van deze kandidaten werken wij al 10 jaar. We onderhouden de contacten met deze kandidaten en brengen hun (veranderende) wensen in kaart. Ondanks dat de technologie ons hierbij helpt blijft het mensenwerk. Gesprekken, onderzoeken en online ontmoetingen. Nog steeds een ambacht dus! Heeft het zin om ons in te schakelen? Dat antwoord mag u zelf geven :-)

En als er dan banen genoeg zijn waarom zou ik via Arbeidsmakelaars solliciteren?
Om een baan te vinden heb je een eerste instantie ons niet nodig. Er is altijd wel een baan te vinden. Maar bedenk je dat je groot deel van de tijd dat je wakker bent doorbrengt op je werk. Dan is het wel zo plezierig als je op een plek zit die maximaal bij jou past. Samen met jou brengen we jouw kennis, ervaring, vaardigheden, wensen en eisen in kaart. Door onze kennis van de arbeidsmarkt en dus van de werkgevers kunnen we kijken welke baan en werkgever het beste bij jou passen.  Wil je die baan die het beste bij jou past en waarin jij gelukkig kunt worden?  Dan is het advies: solliciteren via Arbeidsmakelaars.