De bezem door de vleessector: Waarom wij een uitzendverbod van harte toejuichen

De kop op NOS.nl liet weinig aan de verbeelding over: "Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector". Als Arbeidsmakelaars hebben wij dit nieuws met grote belangstelling – en eerlijk gezegd ook met een zekere opluchting – gelezen. Het is hoog tijd dat de overheid hier keihard gaat ingrijpen

Vraag je je af waarom wij als bemiddelaars in werk blij zijn met een mogelijk verbod op uitzendkrachten in een specifieke sector? Het antwoord is simpel: de wantoestanden bij een selecte groep malafide partijen verpesten het voor iedereen.

Een deuk in het imago van de héle sector

Laten we er niet omheen draaien: de misstanden in de vleessector – van onderbetaling en slechte huisvesting tot intimidatie op de werkvloer – zijn een doorn in het oog. Dit soort praktijken bezorgt onze gehele sector een ontzettend slecht imago.

Wanneer mensen aan de uitzendbranche of arbeidsbemiddeling denken, horen ze te denken aan kansen, flexibiliteit en goed werkgeverschap. Helaas associëren velen het nu met uitbuiting. Dat doet pijn, want de realiteit voor het overgrote deel van de markt is gelukkig heel anders. Door de rotte appels nu rigoureus aan te pakken, ontstaat er weer ruimte voor de partijen die wél laten zien hoe het hoort.

Gelijk loon voor gelijk werk: De standaard, niet de uitzondering

Bij ons staat één principe als een paal boven water: een eerlijke beloning voor iedereen.

Wij geloven niet in tweederangsmedewerkers. Wie via ons aan de slag gaat, wordt altijd eerlijk en volgens de wet betaald.

Sterker nog, wij hanteren strikt het principe van de inlenersbeloning. Dit betekent dat onze medewerkers vanaf dag één exact dezelfde beloning en arbeidsvoorwaarden krijgen als de vaste medewerkers die rechtstreeks bij onze opdrachtgevers in dienst zijn. Dezelfde schaal, dezelfde toeslagen, dezelfde waardering. Dat is niet meer dan logisch.

Ruimte voor kwaliteit en ethiek

Het dreigement van staatssecretaris Vijlbrief is een duidelijk signaal naar de markt: de grens is bereikt. Als Arbeidsmakelaars steunen wij deze stevige aanpak van harte. Het kaf moet nu eindelijk eens van het koren gescheiden worden.

Wij blijven bewijzen dat arbeidsbemiddeling een waardevolle, ethische en transparante schakel is op de arbeidsmarkt. Want goed werkgeverschap is geen gunst, het is een plicht.