Terug naar resultaat

Regio
Meern

Leeftijd
33

Nationaliteit
Nederlander

Talen
Nederlands, Engels, Turks

Rijbewijs
B

Overige
Zelfbeeld:
Coachend; Ik stel medewerkers in staat om, samen, afgesproken organisatiedoelen te realiseren. Ik coach en stimuleer medewerkers in de verdere ontwikkeling van hun vaardigheden. Positief; ik heb een positieve levenshouding. Doelgericht; met concrete doelen begeleid ik mijn team. Ik ben doelbewust, doelgericht en handel doelmatig. EfficiŽnt; ik ben gericht op goede resultaten met zo min mogelijk middelen. Ik leer van andere en plan verdere activiteiten zo gunstig mogelijk voor de organisatie. Nauwkeurigheid: met een grote mate van exactheid verricht ik mijn werkzaamheden. Gegevens en/of andere handelingen verricht ik met precisie. Ondernemend; ik signaleer kansen en neem initiatieven. Plannen en organiseren; ik bepaal prioriteiten en acties om op een effectieve en gestructureerde manier doelen te bereiken. Ik plan mensen, tijd en middelen zo optimaal mogelijk in.

Informatie: Ik beheers voldoende computerkennis en ben de trotse vader van twee zonen.

Hobbyís: Literatuur lezen, sporten (conditioneel minimaal 2 keer per week.


CV Commercieel/verkoop, consultancy/advies, inkoop/logistiek/transport

Kandidaatnummer: 2012094

Jaar Opleiding
1991-1996 MAVO D niveau
1997-1999 Opleiding administratie/boekhouding (versneld)
1999-2000 AssurantiŽn
2003-2004 Sales opleiding; Verkoop- en, presentatietechniek, orderbeheer en administratie


Jaar Werkervaring
1997-2002 Naam bedrijf: ING bank
Functie: CliŽnt Management Services/ Particuliere Ondersteuning
Werkzaamheden:
- Ik beantwoordde vragen van cliŽnten en gaf uitleg over de
beschikbare diensten, zoals bankrekeningen, obligaties, effecten, aandelen, etc.
2002-2007 Naam bedrijf: Mandemakers groep (Keuken Kampioen)
Functie: Verkoopadviseur
Werkzaamheden:
- Filteren van de klantenwensen
- Op klantgerichte wijze de wensen van de klant omzetten naar een ontwerp, en het presenteren hiervan
- Adviserende rol zowel voor de klant als voor de leverancier(s)
- Realiseren van targets (1.3 miljoen euro p.j.)
- Oplossingsgericht managen van diverse knelpunten van zowel de klant als de leverancier(s)
- Zorgdragen voor een perfecte showroom
- Diverse administratieve werkzaamheden
- Aftersales
2007-2011 Naam bedrijf: Garant Personeel & Dienstverlening B.V.
Functie: Intercedent
Werkzaamheden:
- Verantwoordelijk voor de werving en selectie en introductie van
nieuwe medewerkers
- Relatiebeheer. Hierbij onderhield ik contacten met managers en
directeuren/eigenaren
- Acquisitie
- Aanspreekpunt voor zowel de opdrachtgevers als ons personeel (<150 medewerkers)
- FinanciŽle- en personeelsadministratie
- Ik signaleer knelpunten. Ik geef gevraagd of ongevraagd voorstellen
aan de managers en/of directeuren/eigenaren tot efficiŽntere werkwijzen- en methoden. Ik implementeer, begeleidt en controleer
aangebrachte verbeteringen
- Ik instrueer en begeleid medewerkers, wijs taken toe en stel prioriteiten aan de medewerkers
2011-heden Naam bedrijf: Eigen ondernemer in LED oplossingen
Functie: Eigen ondernemer
Werkzaamheden:
- Acquisitie middels diverse manieren van cold canvassing tot aan mailingen
- Filteren van de klantenwensen
- Showroombezoeken geven. (In nauwe samenwerking met mijn leverancier die in het bezit is van de grootste showroom van Europa)
- Inkoop
- Sales. De prospect dusdanig geÔnteresseerd krijgen in het product en de sale closen.
- Aftersales
- Relatiebeheer. Hierbij hield ik contacten met managers en Hoofd technische diensten
- Op klantgerichte wijze de wensen van de klant omzetten naar een voorstel
- Ik signaleer knelpunten. Ik geef gevraagd of ongevraagd voorstellen aan de managers en/of directeuren/eigenaren.
Reageer op deze cv