Terug naar resultaat

Regio
Muiderberg

Leeftijd


Nationaliteit
Nederlander

Talen


Rijbewijs
B

Overige
Eigenschappen: Gericht op stimulering en motivering van mensen in relatie tot de arbeidsmarkt, praktisch- inventief en innoverend in
denke en handelen, zelfstandig- dienstverlenend en resultaatgericht, sterk ontwikkeld empatisch vermogen, mensenkennis.
Onderscheiden, herkennen en mobiliseren van kernkwaliteiten
van kandidaten, selecteren en bemiddelen van kandidaten op
mbo/hbo/wo niveau naar o.a. commerciële- technische-
administratieve en IT functies, commerciële werkervaring,
kennis van de arbeidsmarkt in de regio groot Amsterdam, ‘t Gooi en Flevoland.

CV Reďntegratieconsulent, arbo adviseur, recruiter

Kandidaatnummer: 2012085

Jaar Opleiding
- Erkend loopbaanprofessional, geregistreerd in het beroepenregister van deberoepsvereniging voor Loopbaanadviseurs Noloc
-Post HBO, ‘Loopbaan- en Mobiliteitsadviseur’, Bureau Hoogendijk
- Opleiding ‘Train de Trainer’, BTA
-HBO ‘Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid’, Sosa, 4e jaars
-Schoevers College, Secretaresse opleiding
-HAVO (talen, aardrijk., geschied.), Werkplaats, Kees Boeke School
Cursussen -Oplossingsgericht coachen
- Uitzendkennis en Wetten Sociale Zekerheid, SEU
- Interne bedrijfstrainingen in het kader van coaching, re-integratie, outplacement,koude acquisitie, wet en regelgeving o.a. Wet Verbetering Poortwachter


Jaar Werkervaring
1980-1984 Naam bedrijf: WE Mode/witteveen BV, Amsterdam
Functie: HR Officer/trainer
Werkzaamheden:
Implementeren van het personeelsbeleid in de winkels, werving en selectie van kantoorpersoneel MBO+ niveau, vormgeven en
organiseren van presentatie- en verkooptrainingen, geven van deze trainingen aan het winkelpersoneel.
1990-1995 Naam bedrijf: Re-integratieproject ‘Grafische Praktijkopleiding‘
Functie: Consulent
Werkzaamheden:
Opstarten en mede vormgeven van het re-integratieproject, geven van sociale vaardigheid-, presentatie -en sollicitatietraining, bemiddeling naar werk, coaching on the job, opzetten en onderhouden
van een netwerk van werkgevers.
1997-2011 Functie: Zelfstandig loopbaanadviseur
Werkzaamheden:
Coaching van HBO/WO opgeleide particuliere cliënten in hun in- en/of externe loopbaanmogelijkheden.
2001-2002 Naam bedrijf: Senior Uitzendbureau, Bussum
Functie: Intercedent/recruiter
Werkzaamheden:
Selecteren en bemiddelen van uitzendkrachten van 45 jaar en ouder, werven en onderhouden van een netwerk van opdrachtgevers.
2/2003-heden Naam bedrijf: Alexander Calder Arbeidsintegratie BV
Functie: Reďntegratiecoach/outplacementadviseur
Werkzaamheden:
Verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten naar een passend
loopbaanperspectief, bemiddeling en uitplaatsing met het inzetten van
diverse re-integratietools, verzorging van assesments en beroeps-
keuzeonderzoek, coaching, geven ven presentatie- sollicitatie-
netwerk- en social media trainingen, bemiddeling naar passend werk,
werving en selectie kandidaten voor diverse UWV projecten, opzetten
(koude acquisitie) en onderhouden van een netwerk van werkgever, rapporteren over de resultaten en bevindingen van cliënten aan
opdrachtgevers.
Het typte cliënt met succes begeleid verdeeld in verschillende doelgroepen: Hoogopgeleide 40+ die een carričreswitch willen en/of moeten maken; ex- Wao-ers; ouderen met een WW uitkering met een aanzienlijke werkervaring en betrekkeling weinig en/of verouderde
opleiding; jonge mensen met psychische en fysieke klachten.
Individuele reintegratie- en loopbanadviestrajecten. Opdrachtgevers:
UWV, Defensie, Gemeenten, Participatiefonds, Arobdienst Sazas en kleine bedrijven.
Reageer op deze cv